2016☆ほんでNEWS No.143
を現在の60歳から65歳に延長する方針を
固めました。
2018年末までに実現する意向で、3メガバ
ンクでは初となります。
(置き去りの男児はまだ不明か)
(涙でた)
(お前に泣かれてもなー)
(やるのか)
経験豊富なベテラン行員を活用し、資産
運用や活用などの相談業務を重要視し、
雇用延長の流れにも乗るかたちです。
(佐藤康博社長の話)
(世論は約77%が辞めるべき、ですって)
(真摯に受けとめます)
(かんなちゃん！)
(何よ)
(楽天市場で買いすぎた)
銀行業界の慣習では、50代前半までに役員
になれないと、取引先への出向があるそう
です。
(カードだし)
(バカでしょ)
(明細みてたまげた)
佐藤社長は、「その道の専門家もいるのに、
もったいない。いずれ銀行業界はみんなそ
う(65歳定年に)なる」と話します。
(いくら使ったのよ)
(5月は約5マン)
(パーぷりん)
また、将来性ある若手・中堅の積極登用
も進め、30～40代を積極的に支店長など
にし、幹部候補として育てていくそうです。
(麻生さんが怒るの無理ないわ)
(延期なら解散た！)
(そうよ、あのバカ)
(まてーぃ)
みずほ銀行は、旧第一勧業、富士、日本興
業の出身行に影響された人事が色濃く残っ
ています。
(ちゃんと来月払ってよ)
(心配すな)
☆ほんで、
佐藤社長は、「適材適所で、実力のある人
はどこの出身でも登用されると全行員に知
ってもらうことが大事だ」と強調しました。
(さっ、眼鏡屋によって帰ろ)
(頭のネジも締めてこい)
(アガガガガ)
(お前たち、釜山港へ帰れ)
■つづく。
